https://www.socosvita.kiev.ua/node/439
Навчально-тематичний план
навчального семінару для голів профспілкових комітетів первинних організацій, обраних вперше, і профспілкового активу, що не має досвіду роботи
№ з/п | Тема | Всього годин | Лекції | Практ. |
1. | Рішення V з їзду ФПУ – у практичну діяльність профспілкових організацій | 2 | 2 |
|
2. | Місце і роль профспілок в політичній системі сучасної України | 2 | 2 |
|
3. | Історія профспілкового руху в Україні | 2 | 2 |
|
4. | Діловодство в профспілковій організації | 4 | 2 | 2 |
5. | Трудовий кодекс України: цілі, завдання. Основні принципи. Регулювання трудових відносин | 4 | 4 |
|
6. | Колективний договір – засіб правового регулювання трудових відносин на підприємстві, в організації | 4 | 2 | 2 |
7. | Правові основи і гарантії діяльності профспілок. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Особливості застосування | 2 | 2 |
|
8. | Мотивація профспілкового членства. Робота з молоддю | 4 | 2 | 2 |
9. | Організаційна робота в первинній профспілковій організації | 2 | 2 |
|
10. | Фінансова робота у первинній організації профспілки | 2 | 2 |
|
11. | Соціальне страхування в Україні. Діяльність Фондів соціального страхування. Участь профспілок в управлінні позабюджетними фондами | 2 | 2 |
|
12. | Колективні дії профспілок на захист соціально-економічних прав працівників | 2 | 1 | 1 |
13. | Права профспілок і їх представників по здійсненню контролю за станом охорони праці екології на підприємстві, організації | 2 | 2 |
|
14. | Основи законодавства по пенсійному забезпеченню громадян України. Недержавне пенсійне забезпечення в Україні | 2 | 2 |
|
| Разом | 36 | 29 | 7 |
Навчально-тематичний план
навчального семінару для бухгалтерів профспілкових організацій
№ з/п | Тема | Всього годин | Лекції | Практ. |
1. | Основні положення Концепції розвитку Федерації профспілок України | 2 | 2 |
|
2. | Законодавча база фінансової діяльності профспілок. Основні принципи і особливості фінансової роботи за сучасних умов, фінансова політика профспілок | 4 | 4 |
|
3. | Порядок складання прибуткової і видаткової частин кошторису профспілкового комітету | 2 | 1 | 1 |
4. | Бухгалтерський облік у профспілковій організації | 4 | 2 | 2 |
5. | Облікова політика фінансової діяльності первинної профспілкової організації | 2 | 1 | 1 |
6. | Особливості бухгалтерського обліку майна профспілкової організації | 2 | 2 |
|
7. | Ведення діловодства у бухгалтерії профспілкової організації. Облік первинних документів | 2 | 1 | 1 |
8. | Порядок фінансових взаємовідносин з працівниками і членами профспілки. Оформлення трудових відносин | 2 | 2 |
|
9. | Оподаткування фінансової діяльності профспілки. Взаємовідносини з податковими органами | 4 | 2 | 2 |
10. | Оподаткування фізичних осіб. Особливості застосування в профспілкових організаціях | 2 | 1 | 1 |
11. | Зміни до Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» у частині оподаткування профспілкових організацій | 2 | 2 |
|
12. | Розрахункові операції | 2 | 1 | 1 |
13. | Відповідальність керівників та головних бухгалтерів за складання звітності | 2 | 2 |
|
14. | Недержавне пенсійне забезпечення в Україні | 2 | 2 |
|
| Разом | 34 | 25 | 9 |
Примітка: Запропоновані теми підбираються для складання програми навчального семінару в обсязі, визначеному організаторами
Навчально-тематичний план навчального семінару для членів ревізійних комісій профспілкових організацій
№ з/п | Тема | Всього годин | Лекції | Практ. |
1. | Основні положення Концепції розвитку Федерації профспілок України | 2 | 2 |
|
2. | Законодавча база фінансової діяльності профспілок. Основні принципи і особливості фінансової роботи за сучасних умов, фінансова політика профспілок | 4 | 4 |
|
3. | Бухгалтерський облік у профспілковій організації | 4 | 4 |
|
4. | Особливості, зміст і планування роботи ревізійної комісії профспілкової організації за ринкових умов | 2 | 2 |
|
5. | Завдання ревізійної комісії у здійсненні контролю фінансово-господарської діяльності профкому | 2 | 2 |
|
6. | Практика проведення ревізії виконання доходної і витратної частини кошторису профкому по профспілковому бюджету | 4 | 2 | 2 |
7. | Практика контролю за правильністю ведення бухгалтерського обліку грошових засобів і матеріальних цінностей в профкомі | 4 | 2 | 2 |
8. | Порядок оформлення результатів ревізії фінансово-господарської діяльності профкому | 2 | 1 | 1 |
9. | Ведення діловодства у бухгалтерії профспілкової організації. Облік первинних документів |
|
|
|
10. | Контроль правильності ведення діловодства, оформлення первинних документів, порядку ведення касових операцій у профспілкових організаціях | 2 | 2 |
|
| Разом | 28 | 23 | 5 |
Примітка: Запропоновані теми підбираються для складання програми навчального семінару в обсязі, визначеному організаторами від профспілкової організації. Максимальна кількість занять на день – 5 (10 академічних годин).
Навчально-тематичний план навчального семінару для голів профспілкових комітетів «Практика роботи профспілкової організації за сучасних умов»
№ з/п | Тема | Всього годин | Лекції | Практ. |
---|---|---|---|---|
1. | Рішення V з їзду ФПУ – у практичну діяльність профспілкових організацій | 2 | 2 |
|
2. | Історія профспілкового руху в Україні. Основні етапи його розвитку | 2 | 2 |
|
3. | Профспілковий рух на сучасному етапі. Місце і роль профспілок в політичній системі сучасної України | 2 | 2 | 4 |
4. | Актуальні проблеми сучасного міжнародного профспілкового руху | 2 | 2 |
|
5. | Трансформація політичної системи в Україні | 2 | 2 |
|
6. | Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Особливості його практичного застосування | 2 | 2 |
|
7. | Мотивація профспілкового членства | 2 | 2 |
|
8. | Психологія ділового спілкування | 2 | 2 |
|
9. | Правові основи профспілок і гарантії виборних профспілкових працівників і активу | 2 | 2 |
|
10. | Правова основа соціального партнерства. Колективний договір як засіб захисту прав і інтересів працівників | 2 | 2 |
|
11. | Проблеми і особливості вирішення колективних трудових спорів. Взаємодія з Національною службою посередництва і примирення |
|
|
|
12. | Правові основи і гарантії діяльності профспілок. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Особливості застосування | 2 | 2 |
|
13. | Лідерство і імідж керівника | 2 | 2 |
|
14. | Профспілковим працівникам про вміння переконувати | 2 | 2 |
|
15. | Економічні проблеми розвитку соціальної сфери в контексті розбудови соціальної держави | 2 | 2 |
|
16. | Законодавство про охорону праці. Права профспілок і їх представників по організації і здійсненню громадського контролю за охороною праці | 2 | 2 |
|
17. | Приватизація, банкрутство і реструктуризація підприємств, дії профспілок щодо соціального захисту працівників | 2 | 2 |
|
18. | Основні питання законодавства про працю. Особливості регулювання трудових відносин у відповідності з Трудовим кодексом України | 2 | 2 |
|
19. | Проблема зайнятості. Соціальний захист звільнених і безробітних громадян, роль профспілок | 2 | 2 |
|
20. | Регіональні проблеми зайнятості та участь профспілок у їх розробці | 2 | 2 |
|
21. | Соціальне партнерство та тристоронній діалог в Україні: проблеми, досвід | 2 | 1 | 1 |
22. | Підготовка і проведення звітів і виборів у первинній профспілковій організації | 2 | 1 | 1 |
23. | Соціальне страхування в Україні. Діяльність Фондів соціального страхування | 2 | 2 |
|
24. | Основи законодавства щодо пенсійного забезпечення громадян України | 2 | 2 |
|
25. | Недержавне пенсійне забезпечення в Україні | 2 | 2 |
|
26. | Законодавство про оподаткування. Новий порядок оподаткування фізичних осіб | 2 | 2 |
|
27. | Організація і проведення підвищення кваліфікації профспілкового активу за допомогою дистанційного навчання | 2 | 2 |
|
28. | Інтернет і профспілки | 2 | 2 |
|
29. | Особливості презентації власних думок за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій | 2 | 1 | 1 |
30. | Нові інформаційні технології у роботі профспілкового лідера | 2 | 2 |
|
31. | Збереження духовних скарбів народу – важливе завдання профспілок | 2 | 2 |
|
32. | Основні форми профспілкових акцій і технологія їх проведення | 2 | 2 |
|
| Разом | 64 | 57 | 7 |
Примітка: Запропоновані теми підбираються для складання програми навчального семінару в обсязі, визначеному організаторами від профспілкової організації. Максимальна кількість занять на день – 5 (10 академічних годин).