Друк
Заступник Голови Федерації профспілок України Григорій Осовий у своєму виступі відзначив, що навіть у період досить високого рівня росту економіки після 2002 року (у середньому щорічно на 7 відсотків) повного повернення боргів по заробітній платі не було. Хоч завдяки вжитим заходам на державному рівні та постійному тиску профспілок заборгованість постійно скорочувалась.
Однак світова фінансово-економічна криза, від якої економіка України постраждала більше від інших країн, знову поставила повернення боргів у ряд основних соціально-економічних проблем у країні. Так, згідно даним Державного комітету статистики, на 1 травня нинішнього року заборгованість із заробітної плати склала майже 1,7 млрд. гривень, або близько 220 млн. доларів. США. Тобто загальна сума заборгованості роботодавців перед трудящими в період 2008 - 2009 років зросла в 2,5 рази. У січні - лютому поточного року заборгованість зросла ще в середньому на 15 відсотків.
Особливо неприйнятним Г.Осовий назвав становище на працюючих підприємствах, на які доводиться майже 70% загальної суми боргів по зарплаті. Причому "грішать" порушенням Конвенції №95 не тільки підприємства приватного сектору, але й державної й комунальної форм власності, де сума заборгованості заробітної плати в минулі чотири місяці теж суттєво зросла.
Охарактеризувавши становище із виплатою зарплати в цілому в Україні, заступник Голови ФПУ нагадав про пропозиції ФПУ внесені Уряду щодо повернення боргів із зарплати, а також запропонував вжити додаткових заходів, які, на його думку, стали би, зокрема, запобіжником для нового накопичення боргів. Зокрема, він запропонував внести зміни до українського законодавства з метою посилення економічної відповідальності роботодавців, за затримку заробітної плати, визнання боргів по зарплаті привілейованим платежем при банкрутстві підприємств перед іншими кредиторами; ратифікації Конвенції МОП №173 у повному обсязі й створення з 2011 року фонду гарантування виплати зарплати у випадку неплатоспроможності роботодавця тощо.
Потрібно також підвищити ефективність судової гілки влади, адже навіть позитивні рішення щодо повернення боргів із заробітної плати належно не забезпечуються виконавчою службою. У цьому зв’язку також необхідно зміцнити правові інспекції праці та розширити їх повноваження.
В обговоренні становища з виплати зарплати в Україні взяли також участь представники держав, роботодавців і профспілок інших країн.
Департамент міжнародної роботи апарату ФПУ